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    “现在是市场化时代了，再按照原来老一套办法搞企业是不行的，那样的企业永远没有竞争力，是无法发展起来的，我这里有一份《全面展开面向市场的管理调整》通知，现在还没发下去，周老你先拿去看看。”说完，刘健从身上拿出了一份文件，这是刘健自己在三天时间内忙出来的。

    “三药厂的生存已发展到了一个非常时期”因此要“全员竞岗”。这个全员竞岗是什么意思？”周建辉将文件看完，立即找出了其中的重点。

    “周老你不用着急，也不用了解，其实我这是为了三药厂原来一百多位只吃饭，不干活的人的准备的，因为直接开除的话，还得赔他们的几个月的工资，这样的成本太大，于是我想到了一招，要全员竞岗自组团队。竞上的得跟公司签岗位责任书，承诺承担经营的风险和责任，保证在9到12月实现收支平衡，完不成将无条件自动辞职。竞不上的员工工资福利全无，只发最基本的生活费。如果公司制定的任务没有完成，就没有工资。这总的来说，说白了就是逼他们那些家伙自己走人！”

    刘健得意洋洋的说出自己的绝招，其实这种逼人离开的法子，倒不是刘健自己想出来的，而是瀛海威的首创。后来瀛海威的大股东不想干了，于是便想出了这招，将公司员工全部辞掉。

    而那些希望能得到全额赔偿的瀛海威员工，都怒斥瀛海威运营者大股东中兴发集团为“**集团”，甚至请了律师跟自己的老东家打起了官司。

    当然如果那些离开的家伙也学别人来打官司的话，刘健也是不怕的，如果张新白这点忙都帮不上的话，那他也就真的太不近人情了。自己已经找到了让那些家伙自动离开的法子，张新白自己根本就置身事外，无需承担任何的责任。

    “刘健，你这些个条件都太苛刻了吧，你说要在今年9到12月实现收支平衡，不然只发基本的生活费，那里是你先前保证的厚待，现在我们可欠着一千多万债，怎么可能一年还的清，分明是想把大家往死里逼啊。”周建辉说话的声音都有些颤抖，估计是给刘健是气的。

    “周老爷子，你别生气啊，我说了这只是逼那些吃干饭的人离开的手段，等那些人都清除出工厂，我们就再改回来，就是怕露出风声，被那些赶走的人知晓，所以我们俩不管是谁都不能跟他们说起这事，至于职工们签约签协议的事，就交给周老爷子你了。”

    “既然这么说，我就帮你安抚一下职工的情绪，那你打算什么时候买药材回来开工，这现在是我最关心的事了。”

    “这个采购药材现在就可以办，只是那个“安宫牛黄丸”的药就别生产了，估计生产了没人买咱们的，何况“安宫牛黄丸”需要天然牛黄跟麝香这两种这么名贵的药材，需要的资金太多，所以我们还是生产以前那些小的便宜的药品，药材花个几十万应该就能买回来了。”

    “你只生产原来那些杂边的药，怎么能够赚到钱，而且就生产那些药，厂里要不了这么多人，机器不闲置了，那样就赚不了钱啊，怎么能够做到收支平衡呢？”
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