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    在他看来，这是解决目前局面的最好办法。

    果然，稍等一会儿后，安俊赫点点头：“挺好的办法，这么一来，所谓联盟不攻自破！”

    权宝根心下浮起喜悦，然而还未等他露出喜色，却听安俊赫继续说道：“可是，你们有算过这样需要多长时间么？分化、拉拢，两个步骤实行起来，至少要两三个月，才能逼迫那些独立影院的老板，加入我们的阵营里来，不过，就算吸纳了他们又怎样？他们所有影院加起来才多少块银幕？又能给我们腾出多少？而且那些电影院……”说着，他笑了笑，权宝根从他笑声里听出了不屑：“……那些电影院的设施一个比一个破旧，环境很差，连锁影院的普通票价是8000韩元，已经算便宜，他们的票价却要再折半才有人进去。这么低的票价，就算给我们腾出银幕，你以为我们能赚到多少？”

    一连串反问，问得权宝根满头冷汗。

    这些因素确实被谈判团队忽略掉了，如果选择使用了这个方法，到时别说赚钱，会赔得血本无归。当然，会出这样的乌龙，也是公司初入行，市场调研没有做好的关系。

    “独立影院，只是凑人次的点缀罢了……”看他擦起额头的汗，安俊赫语气温和了些，没再多谈这个问题，而是下达决定：“既然谈不拢，那你回去告诉他们，这次谈判取消，公司需要一周的时间进行考虑，一周后再重启谈判！”

    “是！”

    答应着，权宝根退出录音室，待带上了门，他才发现，自己不只额头冒冷汗，背上甚至都快要湿透了。

    安俊赫的心思越来越深沉，以前还有蛛丝马迹可寻，近来却越发飘渺难测了。上次他为了招收李彩琳，公司内新招收的中层管理和高管对他的一意孤行不满，虽然大部分人后来因为李彩琳的实力，对他的眼光表示承认，所谓不满也化为佩服，可还是有几个私下颇有微词。

    于是那几个人，这两个月间纷纷被踢出公司，其中一个更是被整得身败名裂，再也不容于同行！

    偏偏其他还留在公司里的中、高管，根本没把那几人的离开，与他联系在一起。

    权宝根知道，若非自己与安俊赫共事久了，身上兼任的职务又多，可以捕捉到一些痕迹，恐怕自己也不会发现。

    当然，现在想这些没有意义，谈判团队的决策错误，既然安俊赫没再多提，就说明不想追究，那么他也没必要后怕，因此短暂的恐惧过后，平缓了呼吸，权宝根匆匆上楼准备通知安俊赫的决定。

    当然，疑惑还是有的。

    比如……为什么重启谈判要在一周后？

    他奇怪地想，他可不觉得，这一周真是他说的“考虑”时间。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)

    　　


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